社会の高齢化に伴い、介護に従事する人材不足が大きな課題として取り上げられるようになっています。
介護業界の有効求人倍率は着実に高くなっており、求職者を介護施設間で取り合う状況も生まれています。
介護従事者は徐々に増えつつあるものの、高齢化が著しい速度で進行しているために、需要に対して供給が追いつかない状況が生まれているようです。

ただし、有効求人倍率については地域差が大きく表れています。
有効求人倍率が高い地域では、10倍以上にもなっていますが、地域によっては1.0倍以下になっている場合もあるのが現状です。
地域によっては介護施設の利用状況には大きな差があり、家庭内で介護を行う習慣がある地域も少なくはないからでしょう。

また、施設の数にも格差があり、数が少なければそれだけ求人数も少なくなります。
必ずしも有効求人倍率はその地域における介護従事者の需要の高さや供給の不足度を示しているものではないと言えそうです。

しかし、有効求人倍率は転職のときに有利かどうかを判断する材料としては優れています。
有効求人倍率が高ければ、転職先は豊富にあって採用されやすいと予想できるからです。
また、介護従事者の獲得が競争となっていることから、待遇も良好なところが増えてきています。
自宅に近く、通勤に便利な職場を見つけられる可能性も高く、介護従事者にとっては働きやすい環境が得られやすくなっています。
どの地域で働くのかで差はありますが、他職種に比べると仕事探しはスムーズに行える職種と言えるでしょう。